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文明創(chuàng)建應(yīng)做到“三全三?！?/h4>
發(fā)布時間：2024-05-10來源：大理日報(bào)
文明單位是“含金量”很高的品牌，是十分重要的無形資產(chǎn)，是推動單位在更高層次、更高水平上發(fā)展的強(qiáng)大動力。為此，各單位、各部門先后投入了大量的人力、物力、財(cái)力開展創(chuàng)文，以期實(shí)現(xiàn)縣市級、州級、省級到國家級創(chuàng)文的逐層提升、逐級達(dá)標(biāo)。然而，有的單位、部門不重過程、重形式，不重實(shí)績、重痕跡，存在應(yīng)景式、突擊式、惡補(bǔ)式的創(chuàng)建行為。此舉在網(wǎng)上申報(bào)考核、實(shí)地考察、訪談?wù){(diào)查中將處于劣勢，考核結(jié)果不言而喻。
疾風(fēng)知勁草，烈火見真金。筆者認(rèn)為，創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)全局性、長期性的系統(tǒng)工程，既不是一蹴而就、也不是一勞永逸，而是一以貫之全員參與、全程發(fā)力、全能創(chuàng)建，創(chuàng)在日常、建在平常、干在經(jīng)常，常態(tài)化、長效化地開展創(chuàng)文工作，既為一域爭光，更為全局添彩。
要全員創(chuàng)在日常。文明單位是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，堅(jiān)持培育和踐行社會主義核心價值觀，涉及面廣，綜合性強(qiáng)，時間戰(zhàn)線長，僅靠某個科室、某幾個人來創(chuàng)建很難奏效。只有領(lǐng)導(dǎo)高位推動、全員參與聯(lián)動、專班兜底互動，才能匯集強(qiáng)大的創(chuàng)建合力和動力，凝聚全員之智，打贏打好“全員牌”和“整體戰(zhàn)”，以全員參與的狀態(tài)推行創(chuàng)文工作常態(tài)化。
要全程建在平常。創(chuàng)文工作要聚焦文明單位測評體系、對標(biāo)操作手冊，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化、實(shí)化、具體化測評項(xiàng)目、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定完善創(chuàng)文三年規(guī)劃、年度計(jì)劃，建立創(chuàng)建工作機(jī)制、組建工作專班，排出時間表、繪出路線圖、拿出責(zé)任書，將創(chuàng)文工作融入日常工作、納入單位管理、嵌入內(nèi)務(wù)整理等點(diǎn)滴中、細(xì)微處，以全周期、全過程的形態(tài)推動創(chuàng)文工作常態(tài)化。
要全能干在經(jīng)常。創(chuàng)文工作是物質(zhì)對壘、也是角力對決，無論是新申報(bào)創(chuàng)建單位，還是屆滿復(fù)查保留榮譽(yù)的單位，都要將創(chuàng)文融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、洱海保護(hù)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等州委、州政府中心工作，以中心工作促進(jìn)創(chuàng)文工作。要堅(jiān)持紅色文化、廉政文化、道德文化“三化”同步，以文化人、以文育人、以文樂人，擦亮精神底色，厚植文化底蘊(yùn)，提振文明底氣，不放棄、不退縮、不止步，以化風(fēng)成俗、養(yǎng)成習(xí)慣、固化為制的常態(tài)推進(jìn)創(chuàng)文工作長效化。
“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達(dá)?！眲?chuàng)建有周期，創(chuàng)文無窮期。創(chuàng)文唯有鍥而不舍，不舍寸功、久久為功、善始善終，才能助推白州高質(zhì)量發(fā)展，助力高品質(zhì)生活共享，不斷提升文化軟實(shí)力。（周亞銀）
